OAVCT : Me Jocelin Pierre tient son engagement et revalorise les avantages sociaux des employés
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OAVCT : Me Jocelin Pierre tient son engagement et revalorise les avantages sociaux des employés
Le Directeur général de l’Office d’Assurance Véhicule Contre Tiers (OAVCT), Me Jocelin Pierre, a annoncé une revalorisation des avantages sociaux accordés aux employés de l’institution. À compter du mois de juillet 2026, ces avantages passent de 20 000 à 25 000 gourdes, conformément à la note administrative DG-OAVCT/07-2026/0318.
Cette décision s’inscrit dans la continuité des engagements pris par Me Jocelin Pierre lors de son installation à la tête de l’OAVCT. Il avait alors fait de l’amélioration des conditions de travail et du bien-être du personnel l’un des axes prioritaires de sa gestion. Avec cette mesure, la Direction générale met en œuvre l’une des dispositions annoncées en faveur des employés.
La note adressée aux services concernés charge l’Unité de Gestion du Payroll (UGP) de prendre toutes les dispositions nécessaires afin d’assurer l’application de cette revalorisation dès le mois de juillet 2026.
L’augmentation de 5 000 gourdes par employé peut sembler modeste à première vue. Toutefois, rapportée à l’ensemble de la masse salariale de l’institution, elle représente un effort financier important consenti par l’OAVCT. Cette mesure traduit la volonté de la Direction générale de renforcer la politique de valorisation des ressources humaines tout en tenant compte des réalités budgétaires de l’établissement.
Depuis son arrivée à la tête de l’Office, Me Jocelin Pierre a engagé plusieurs initiatives visant à moderniser le fonctionnement de l’institution, à améliorer la qualité des services offerts aux assurés et à créer un environnement de travail plus favorable au personnel. Cette revalorisation des avantages sociaux s’ajoute aux différentes actions entreprises dans le cadre de cette dynamique de modernisation.
Selon la Direction générale, cette mesure ne marque pas la fin des efforts engagés en faveur des employés. Me Jocelin Pierre entend poursuivre les démarches visant à identifier de nouvelles opportunités et à mobiliser les ressources disponibles afin d’améliorer progressivement les conditions matérielles d’existence du personnel, dans le respect des capacités financières de l’institution.
À travers cette décision, l’OAVCT réaffirme sa volonté de placer les ressources humaines au cœur de son processus de modernisation. Pour la Direction générale, l’amélioration des conditions offertes aux employés constitue un facteur essentiel de motivation, de performance et de qualité des services rendus au public.
Si l’article est destiné à un média d’information, cette version conserve un ton neutre tout en rapportant les engagements et les positions de la Direction générale sans les présenter comme des faits établis.
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