ONA : 61 ans d’existence entre héritage institutionnel et défis de la protection sociale

L’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) souffle ses 61 bougies ce dimanche 8 novembre 2026. Plus de six décennies après sa création, l’institution demeure un acteur important du système de protection sociale en Haïti. Cet anniversaire intervient toutefois à un moment où la modernisation de ses structures, la gestion de ses ressources et le paiement régulier des pensions constituent des enjeux essentiels pour son avenir.
Pour marquer cette étape, les responsables de l’ONA ont organisé, le vendredi 6 novembre, une messe d’action de grâce à l’église Notre-Dame du Perpétuel Secours, à Delmas 75. Plusieurs centaines de cadres et d’employés ont pris part à cette célébration religieuse, qui a également servi de cadre à un rappel des responsabilités de l’institution envers ses bénéficiaires.
Dans son intervention, la directrice générale, Lovely FRANÇOIS, a notamment mis l’accent sur la nécessité de faire de la performance institutionnelle une priorité. Pour elle, la valeur de l’ONA ne saurait se mesurer uniquement à son ancienneté, mais aussi à sa capacité à répondre effectivement aux obligations qui lui incombent, particulièrement envers les pensionnés.
« Je préfère mériter votre reconnaissance chaque fois que l’ONA pourra honorer ses engagements, payer ses pensionnés et assurer la continuité de ses services », a-t-elle affirmé. Une déclaration qui traduit l’importance accordée aux résultats concrets dans la conduite de l’institution.
La directrice générale entend également poursuivre les réformes destinées à adapter l’organisme aux évolutions du monde du travail. La sécurisation des ressources, l’amélioration des mécanismes de gestion et la qualité des prestations figurent parmi les priorités évoquées. Elle a, par ailleurs, sollicité la mobilisation de l’ensemble du personnel autour de cette orientation.
Avec pour slogan « Chwazi ONA, se pwoteje sa ki pou Nou tout », cette célébration remet au premier plan la vocation sociale de l’organisme. À 61 ans, le véritable défi de l’ONA reste de transformer ses engagements en garanties concrètes pour les travailleurs affiliés et les retraités qui comptent sur lui.
La rédaction
