Réforme de l’État : le Gouvernement renforce les compétences de plus de 120 cadres pour améliorer la performance publique
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Réforme de l’État : le Gouvernement renforce les compétences de plus de 120 cadres pour améliorer la performance publique
Port-au-Prince, 25 juillet 2026
Le Gouvernement haïtien entend accélérer la modernisation de l’administration publique en misant sur le renforcement des compétences et l’amélioration des outils de gestion des politiques publiques. Cette orientation a été mise en avant lors de la cérémonie de clôture de la Formation spéciale de cycle court pour la performance des politiques publiques, organisée par le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) à travers le Centre de Techniques de Planification et d’Économie Appliquée (CTPEA).
Plus de 120 cadres des Unités d’Études et de Programmation (UEP) ont reçu leur attestation à l’issue de cette formation. Présentes au sein des différentes institutions publiques, ces unités jouent un rôle stratégique dans la conception, la programmation, le suivi et l’évaluation des politiques et programmes de l’État.
Représentant le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé, le Directeur de Cabinet a participé à la cérémonie, au cours de laquelle l’accent a été mis sur la nécessité de disposer d’une administration mieux préparée à répondre aux exigences de la gestion publique moderne.
Dans son message, le Chef du Gouvernement a rappelé que la réforme de l’administration publique ne peut se limiter à une restructuration des institutions. Elle doit également s’appuyer sur un investissement constant dans le capital humain. Des cadres compétents, capables d’analyser les réalités nationales, d’anticiper les défis et de proposer des réponses adaptées sont, selon cette vision, indispensables à l’amélioration de l’action publique.
Le Gouvernement place ainsi la compétence, la rigueur, l’innovation et la culture de la performance au cœur de sa démarche de modernisation administrative. Les participants ont été invités à mettre les connaissances acquises au cours de la formation au service d’une administration plus efficace, transparente et responsable.
L’objectif consiste notamment à renforcer les capacités techniques des institutions publiques afin de leur permettre de mieux planifier leurs interventions, de suivre leur mise en œuvre et d’en mesurer les résultats. Une démarche qui vise également à favoriser une utilisation plus efficiente des ressources publiques et une meilleure prise en compte des besoins de la population.
Prenant la parole à son tour, la ministre de la Planification et de la Coopération Externe, Dr Sandra Paulémon, a insisté sur l’importance de la planification stratégique, de l’évaluation des politiques publiques et de la Gestion axée sur les résultats (GAR).
Ces outils, a-t-elle souligné, sont devenus essentiels pour améliorer la qualité de l’action gouvernementale. Une administration performante doit être en mesure de définir clairement ses priorités, d’établir des objectifs mesurables, d’évaluer l’impact de ses interventions et d’apporter les ajustements nécessaires lorsque les résultats attendus ne sont pas atteints.
La ministre a également replacé cette initiative dans la perspective de la préparation du futur plan de stabilisation et de redressement économique, social et territorial. Ce document doit contribuer à définir les grandes orientations et priorités de l’action publique au cours des prochaines années.
Dans ce contexte, le renforcement des Unités d’Études et de Programmation revêt une importance particulière. En consolidant leurs capacités d’analyse et de planification, le Gouvernement cherche à améliorer la cohérence entre les politiques publiques, les ressources disponibles et les résultats attendus.
La formation des cadres apparaît ainsi comme un volet important de la réforme de l’État. Elle traduit la volonté de renforcer l’expertise nationale au sein de l’administration et de favoriser une culture administrative davantage fondée sur les données, l’évaluation et la recherche de résultats concrets.
Au-delà de la remise des attestations, la cérémonie constitue donc un signal en faveur d’une administration publique plus professionnelle et mieux outillée pour accompagner les transformations économiques, sociales et institutionnelles du pays.
Pour l’administration du Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé, l’amélioration de la performance publique passe nécessairement par la qualité des ressources humaines. Le Gouvernement entend ainsi poursuivre ses efforts de formation et de renforcement des capacités afin de disposer de cadres capables de contribuer à une gouvernance plus efficace, plus responsable et davantage orientée vers les résultats.
La réforme de l’État se joue donc également dans les compétences de celles et ceux qui conçoivent, exécutent et évaluent les politiques publiques. À travers cette initiative, l’Exécutif affirme sa volonté de placer l’expertise, la planification et la performance au centre de la modernisation de l’administration haïtienne.
La rédaction
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